Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie suchen und finden potentielle KandidatInnen auf verschiedenen Plattformen und Social Media Kanälen sowie in unserer internen Datenbank
• Sie selektieren, matchen und halten Kontakt zu den BewerberInnen 
• Sie sind Ansprechpartner für BewerberInnen und begleiten sie systematisch durch den Recruitingprozess
• Sie führen eigenständig Telefoninterviews und Gespräche mit BewerberInnen durch
• Sie gewinnen neue MitarbeiterInnen für unsere offenen Vakanzen in den Bereichen Engineering, Technischer Softwareentwicklung, IT und Beratung
• Sie beteiligen sich an der Findung und Umsetzung von neuen Research-, Social Media- und Marketingmaßnahmen
• Sie begleiten Projekte bei allgemeinen Recruiting- und Personalthemen

Ihr Profil:

• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind auch willkommen
• Sie sind kontaktfreudig und es fällt Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen
• Sie haben eine gewisse Technik Affinität und scheuen sich nicht, den Unterschied zwischen Applikation und Embedded Software zu erlernen
• Sie faszinieren sich für unterschiedliche Charaktere und Menschentypen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, haben einen sicheren Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift