(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Wir, die encoviva Gruppe, sind ein führender Dienstleister im Baubereich und bieten qualitativ exzellente Planungs- und Beratungsleistungen an: ganzheitlich, nachhaltig und wertschöpfend.
Die Mission für den (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) ist klar und einfach: Begeisterung von Top-Talenten für unsere Vision anspruchsvoller Großprojekte der Partnergesellschaften in der encoviva Gruppe, die bautechnisch Maßstäbe in unserer Branche setzen.

Unser Verständnis von Recruiting in einer solchen Partnerschaft ist daher kein Standard-Prozess, sondern die aktive Unterstützung des strategischen Wachstums im Eiltempo.  
Um dieses Wachstum zu befeuern, suchen wir einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. Daraus ergeben sich folgende Aufgaben:

• Unterstützung unserer Partnergesellschaften ganzheitlich bei der Suche und Besetzung von Top-Talenten – von der Anforderungsanalyse bis zum Hiring 
• Identifikation und direkte Ansprache von geeigneten Kandidaten direkt über berufliche Netzwerke, Karriereportale und Social Media 
• Sicherstellung eines erstklassigen Bewerbungsprozesses in unserem ATS Tool, um digital und persönlich der erste Kontaktpunkt für unsere Talente zu sein
• Definition und Umsetzung von Recruitingstrategien und -lösungen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Stakeholdern und unserem Director Talent Acquisition 
• Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -reportings mit Blick auf Skalierbarkeit, insbesondere unter Nutzung moderner KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
• Mitarbeit am Employer Branding der encoviva sowie Repräsentation der encoviva Gruppe durch Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätssicherung im Hinblick auf DSGVO und Compliance-Regeln bzgl. aller Daten in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS)

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, (z. B. auch durch Praktikum, Werkstudententätigkeit), idealerweise im Startup-Umfeld, Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung
• Nachweisliche Kenntnisse von klassischen und innovativen Recruitingmethoden,  z.B. von online JobAds bis zum Active Sourcing
• Erste Erfahrungen im Employer Branding
• Sicherer Umgang mit HR-Tools (idealerweise Personio etc.) sowie eine hohe IT-Affinität und Offenheit für KI-Anwendungen im Recruiting
• Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus

• Gestaltungsspielraum: Die Chance, das Recruiting und Employer Branding der encoviva Gruppe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam Ziele erreicht
• Flexibilität: Modernes, flexibles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Top Standort: Ein attraktives Büro im Herzen von München, perfekt erreichbar mit dem ÖPNV
• Benefits: Täglicher Obstkorb, Vergünstigungen über den Egym Well Pass und regelmäßige Teamevents

Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens

encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.

Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden.

Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact.

Dein Ansprechpartner rund um die Bewerbung ist Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition bei encoviva. Bei Fragen zur Bewerbung stehe ich unter +49-170/270 65 18 oder unter erdal@encoviva.de zur Verfügung. Ich helfe Dir gerne weiter, beantworte deine Fragen und begleite Dich auf Deinem Weg in Deine Karriere bei uns.

Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website: www.encoviva.de.