Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) - hybrid / remote Berlin oder München
OneCareerDeine Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Startup im Herzen der digitalen Bildungsbranche. Auch wenn wir seit unserer Gründung Anfang 2023 schon viel geschafft haben, sind wir noch lange nicht „fertig“. Im Gegenteil: Wir bleiben – und genau dafür brauchen wir eine talentierte und motivierte Person in Berlin oder München, die unseren Talent Acquisition Bereich von A bis Z konzipiert und mit Tatkraft umsetzt.
Deine RolleStrategie und Operatives: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Zyklus - vom Aufbau eines modernen und effizienten Prozesses über die Erstellung objektiver Evaluationskriterien bis zur praktischen Umsetzung jeder einzelnen Einstellung.
Active Sourcing: Du hast Spaß daran, über LinkedIn, Recruiter-Netzwerke und Meetups die besten Leute zu finden und kreativ anzusprechen.
Datengetriebene Entscheidungen: Du analysierst Recruiting-KPIs (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates) und leitest daraus Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
Automatisierung & Effizienz: Du bist tech-affin und setzt KI und Automatisierung ein, um manuelle Aufgaben im Recruiting zu minimieren und die Candidate-Experience zu verbessern.
Employer Branding: Du entwickelst und steuerst unsere Employer Branding Strategie auf Social Media (LinkedIn, Instagram, Kununu) und unserer Website.
Strategische Partnerschaft und Training: Du agierst als strategischer Partner für unsere Hiring Manager, indem du sie mit Trainings dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und Recruiting-Bias zu minimieren.
Dein Profil
Du bist die richtige Person für uns, wenn du...
ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Psychologie, BWL oder Kommunikation) oder eine vergleichbare Ausbildung hast.
mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem digitalen Start-up-Umfeld hast.
stark in der Konzeption und dem Aufbau von effizienten Recruiting-Prozessen bist und gleichzeitig bereit bist, diese selbst umzusetzen.
über einen ausgeprägten Talent-Instinkt verfügst – die Gabe, verborgenes Potenzial und wahre Leistungsträger frühzeitig zu entdecken
ein tiefes Verständnis für KI, Automatisierung und datengetriebene Entscheidungen im Recruiting besitzt.
selbstorganisiert und eigenverantwortlich bist und die Fähigkeit hast, dich in einem schnelllebigen digitalen Umfeld zurechtzufinden.
eine kreative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mitbringst - und neue, unkonventionelle Ideen für unseren TA und Employer Branding Bereich hast.
fließend Deutsch und Englisch sprichst.
Warum wir?
- Ein Grundgehalt zwischen 45.000 und 55.000 € brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation
- Remote / Hybride Arbeit + flexible Arbeitszeiten
- 100 % Digital. Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools
- 100 € Benefitbudget pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
- Teamevents und Offsites
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht
Über uns
Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Bei der OneCareer GmbH erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen!
Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!