Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - vorerst befristet

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Wir suchen, vorerst befristet für sechs Monate (mit Option Verlängerung bzw. Entfristung), für unser Team einen Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Job-Rad Leasing
• Jährliche Gehaltsanpassung (Merit Increase)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
• Best Place to Work 2025

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Du erstellst, schaltest und optimierst Stellenanzeigen auf passenden Kanälen
• Du übernimmst das Bewerbermanagement end‑to‑end: Active Sourcing, Vorauswahl, Bewertung und Kommunikation
• Du bist erste Ansprechperson für Bewerber und Hiring Manager
• Du koordinierst den internen Stellengenehmigungsprozess
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei Anforderungsprofilen und zeitgemäßen Recruiting‑Strategien
• Du entwickelst und implementierst innovative Recruiting‑Maßnahmen (z. B. Active Sourcing, neue Kanäle, Tools)
• Du führst Telefon‑ und Video‑Interviews souverän durch
• Du standardisierst und optimierst Recruitingprozesse mit Blick auf Qualität und Geschwindigkeit
• Du bist Schnittstelle zu Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen und Jobbörsen
• Du baust dir ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf und pflegst es aktiv
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen und Recruiting‑Events

• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur)
• Studium oder Ausbildung im Bereich HR, BWL oder vergleichbar – nice to have, kein Dogma
• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und strukturierter Auswahl
• Starke Kommunikations‑ und Organisationsskills – klar, verbindlich, auf Augenhöhe
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität
• Ein bestehendes Kandidaten‑ oder Business‑Netzwerk ist ein Plus
• Sehr gutes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbe Dich noch heute einfach mit Deinem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 081/2026. Du erhältst eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichst Du uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team