Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für den deutschen Markt – mit klarem Fokus auf Direct Search, Active Sourcing und nachhaltigen Talentaufbau.

• Aktive Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Direct Search / Active Sourcing)
• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit der Schweiz
• Analyse des deutschen Arbeitsmarkts und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring Managern und HR
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und der Candidate Experience
• Unterstützung bei Employer-Branding-Massnahmen für den deutschen Markt

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder in der Talent Acquisition
• Sehr gute Erfahrung im Direct Search und Active Sourcing
• Sicheres Gespür für den deutschen Arbeitsmarkt, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld
• Kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für den deutschen Markt
• Enge Zusammenarbeit mit Business, Management und Employer Branding
• Moderne Recruiting-Tools und kurze Entscheidungswege
• Offene DU-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes Team
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten SAP- und Cloud-Umfeld