Envie de rejoindre un projet unique au cœur de la transition énergétique ?
Seres Technologies participe au développement du premier réacteur modulaire calogène (SMR), lauréat France 2030, qui fournira une chaleur décarbonée aux villes de demain.
Pour accompagner cette aventure, nous recherchons un(e) Talent acquisition, passionné(e) par les métiers techniques, doté.e d'une première expérience dans l’univers du nucléaire et de l’ingénierie.
Rattaché.e à la Responsable et dédié à notre client les activités à réaliser sont :
Prestation de RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing)
Sourcing de candidat (Chasse / Approche directe)
Première prise de contact téléphonique avec les candidats potentiels
Qualification des profils suite aux entretiens téléphoniques
Réalisation des entretiens TEAMS
Rédaction de compte-rendu de qualification
Selon accord du client, alimentation de l'ATS avec les profils contactés et qualifiés afin d'alimenter le vivier
client
Le prestataire fera un point hebdomadaire (revue du pipe, retour à chaud des tendances du marché,
gestion des priorités pour la semaine à venir) au client
De formation BAC+5 recrutement et ressources humaines et d'une première expérience en cabinet de recrutement ou en ingénierie.
Avoir l’expérience en recrutement de profils techniques (nucléaire, ingénierie)
Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la
proposition du contrat) et coordonner le processus avec la Responsable du recrutement
Savoir déployer la stratégie d’acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche
directe, chasse...)
Savoir garantir l’équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils
Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent
Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes
Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre
des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
Maîtrise de l'anglais et un plus
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre
équipe . Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la
collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
Prime de participation pour récompenser votre engagement
Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs
Poste basé à Marseille La Joliette (13 002), tramway, métro, bus à portée de mains !
Process de recrutement :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique . Si l'échange est
concluant,
nous organiserons un entretien physique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre
intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à
l’embauche. Nous possédons d’ailleurs un Index d’égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport
à la moyenne nationale.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute