Talent Acquisition Officer – Alternance (F/H)

Rattaché(e) à Christelle, notre Talent Acquisition Officer, vous serez formé(e) à attirer et à identifier les meilleurs talents (cadres ingénieurs, chercheurs et fonctions support). Le recrutement n’aura plus de secret pour vous. Vous intégrerez la Team Human Ressources & Office Management et accompagnerez la croissance de Greenerwave grâce au recrutement de nouveaux talents et serez responsable de leur garantir la meilleure expérience.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, voici les missions qui n’attendent que vous :

Gérer les campagnes de stages et alternances :

• Participer à la définition des besoins en recrutement en stage et apprentissage,

• Gérer les briefs de poste avec les managers afin de récupérer leurs besoins, rédiger et diffuser les annonces,

• Identifier les candidats (tri des candidatures, sourcing, approche directe),

• Réaliser les entretiens (préqualifications, entretiens en visio ou physique),

• Suivre les candidats pendant leur process de recrutement,

• Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens et participer au débriefing avec les managers,

• Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants.

Garantir l’expérience de nos étudiants et gérer les talents :

• Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer nos pratiques,

• Participer à l’élaboration des fiches de postes,

• Animer la communauté d’étudiants.

Relations écoles & marque employeur :

• Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles,

• Organiser et participer aux forums écoles,

• Promouvoir nos offres et évènements auprès des écoles cibles,

• Communiquer sur notre politique RH en externe (LinkedIn, printing, réseaux sociaux, évènementiels, etc.).