Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Damit wir die richtigen Talente für unser Wachstum finden und begeistern können suchen wir Dich: eine Persönlichkeit, die Recruiting liebt, proaktiv denkt und unser Employer Branding auf die nächste Stufe hebt.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess - vom Briefing mit dem Hiring Manager aus dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift und bist dabei die verlässliche Konstante für Kandidat:innen & Teams gleichermaßen
• Du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern betreibst Active Sourcing, baust nachhaltige Talent Pools auf und hast das Ziel, die besten Leute zu finden sowie eine erstklassige Candidate Experience sicherzustellen
• Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich, immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teams und Gesellschaften
• Du prägst gemeinsam mit unserem Marketing-Team unser Employer Branding, gestaltest von Anfang an mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden und sorgst dafür, uns bekannter zu machen.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und führst Interviews nicht nur nach Skills, sondern legst Wert auf den Cultural sowie Value Fit
• Als Teil des People Teams übernimmst du im Vertretungsfall auch Aufgaben der People Manager

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und vor allem: echte Begeisterung für das Thema Recruiting
• Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, ob in einer Agentur als Headhunter oder als HR-Generalist in einem Unternehmen
• Du hast ein feines Gespür für Menschen, kannst zuhören und schaffst es, dass sich Kandidat:innen auf Anhieb wohlfühlen, selbst wenn es am Ende kein Match ist
• Du bist idealerweise bereits mit Personio als ATS vertraut
• Du kommunizierst klar und empfängerorientiert auf Deutsch, und wenn nötig auch fließend auf Englisch

• Gestaltungsfreiheit von Tag 1: Wir geben dir Raum, Ideen einzubringen, Konzepte zu formen und neue Wege zu gehen
• Wir pflegen ein herzliches, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding mit einem Buddy an deiner Seite, denn wir wissen, wie wichtig ein guter Start ist

Wir wurden von FOCUS-Business als bester Arbeitgeber im Mittelstand 2026 empfohlen. Überzeuge auch Du Dich von uns und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.