Talent Acquisition Manager (Cdd)

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode. 

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. 

Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. 

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un·e Talent Acquisition Manager en CDD pour rejoindre notre équipe RH. 

VOTRE QUOTIDIEN 

Véritable détecteur·rice de talents, vous accompagnez les managers dans leurs recrutements en mettant en place des stratégies créatives, efficaces et audacieuses. Votre terrain de jeu sera riche et varié : du siège aux magasins, en passant par la logistique. 

Vos missions principales : 

• Attirer et dénicher les talents : Vous élaborez des plans de sourcing ciblés, exploitez les outils digitaux et lancez des initiatives originales pour repérer et séduire les talents qui feront la différence chez Promod. 
• Offrir une expérience candidat mémorable : Vous vous assurez que chaque étape du parcours candidat soit fluide, engageante et chaleureuse, du premier contact à l’entretien, jusqu’à l’intégration. 
• Digitaliser et optimiser le recrutement : Vous explorez et optimisez les outils digitaux et automatisations pour simplifier le tri des candidatures, enrichir la qualité des échanges et gagner en efficacité, tout en conservant un contact authentique et humain avec chaque candidat·e. 



VOTRE PROFIL  

Vous avez déjà une expérience solide en recrutement et maîtrisez l’ensemble du processus, du sourcing à l’intégration des talents.

Comme nous, vous aimez ce métier dans toutes ses facettes et vous êtes animé·e par l’envie de le faire évoluer, d’expérimenter de nouvelles méthodes et de rendre nos outils toujours plus performants. 

Vous êtes persévérant·e et déterminé·e, capable de ne rien lâcher pour dénicher les meilleurs talents. Votre curiosité et votre ouverture aux nouvelles pratiques vous permettent de rendre le recrutement à la fois fluide, engageant et humain. 

Chez nous, votre personnalité et votre motivation comptent autant que votre CV : osez vous présenter en vidéo pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! 

NOS ENGAGEMENTS 

Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : 

• Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement. 
• Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. 
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. 

MODALITES  

Dans le cadre d’un remplacement, nous vous proposons un CDD de 3 mois (renouvelable) au sein de la DRH Promod, basé au siège social de Marcq-en-Barœul, avec un équilibre parfait entre présentiel pour l’énergie collective et télétravail pour se concentrer sur vos missions. 

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.  

On a hâte de vous rencontrer !