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Talent Acquisition Manager - Bilingue Fr/An

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Toulouse, France

À propos de OneStock

🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un Ă©diteur de logiciel français et leader europĂ©en des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expĂ©rience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh
), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

  • AgilitĂ©

  • Bienveillance

  • Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

  • Participer Ă  des projets innovants au cƓur des dĂ©fis du retail moderne.

  • Evoluer dans un environnement Ă  taille humaine (120 collaborateurs) oĂč vos idĂ©es comptent.

  • Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmĂ©e par des moments de convivialitĂ© (afterworks, yoga, sports, etc.).

  • BĂ©nĂ©ficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (tĂ©lĂ©travail, horaires amĂ©nagĂ©s).

Le poste

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e)Talent Acquisition Manager expérimenté(e), capable de piloter une stratégie de recrutement à la hauteur de nos ambitions. 

RattachĂ©(e) Ă  la Head of HR, vous ĂȘtes  responsable de la stratĂ©gie globale d’acquisition des talents. Ce rĂŽle est clĂ© dans notre organisation : il s’agit autant d’un poste opĂ©rationnel que d’un rĂŽle de leader stratĂ©gique. 

✹ Le rîle de Talent Acquisition Manager

Recrutement

  • DĂ©finir et exĂ©cuter la stratĂ©gie de Talent Acquisition en lien avec les objectifs de croissance (France & international)

  • Manager, structurer et faire monter en puissance une Ă©quipe de Talent Acquisition

  • Être un partenaire stratĂ©gique des managers  pour anticiper les besoins en talents Ă  tous les niveaux (tech, produit, sales, opĂ©rations..)

  • DĂ©velopper une approche data-driven pour suivre la performance, amĂ©liorer les process et optimiser les dĂ©lais de recrutement

Profil recherché

🎯 Le profil recherchĂ© :

  • Tu es titulaire d’un diplĂŽme supĂ©rieur de niveau BAC +5 en RH/Commerce/Gestion/Marketing

  • ExpĂ©rience significative de minimum 5 ans d’expĂ©rience dans le recrutement, le dĂ©veloppement de la marque employeur


  • Aisance Ă  Ă©voluer dans des contextes exigeants, avec des enjeux de recrutement  complexes

  • Leadership naturel, capacitĂ© Ă  embarquer et challenger

  • Tu es bilingue anglais / français

  • Tu es flexible: tu seras certainement amenĂ© Ă  faire beaucoup de choses diffĂ©rentes et Ă  faire plusieurs choses en mĂȘme temps

  • Et surtout.. tu es enthousiaste, optimiste et motivĂ©(e) ! 😊


🌟 Ce que nous offrons :

  • Un package salarial  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.

  • Avantages et flexibilitĂ© : tickets-restaurants, mutuelle, politique tĂ©lĂ©travail gĂ©nĂ©reuse, congĂ©s payĂ©s flexibles, RTT, indemnitĂ©s kilomĂ©triques vĂ©lo


  • Équipement ergonomique : PC, double Ă©cran, souris, casque
 et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

  • DĂ©veloppement professionnel : une Ă©quipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

  • Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversitĂ© et encourage chaque talent Ă  s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

  1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

  2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

  3. Test technique pour analyser ta maßtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problÚmes complexes.

  4. Entretien final pour Ă©valuer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

đŸ“© Postule dĂšs maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟