Über sat.Services

Als Engineering- und Recruiting-Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit anspruchsvollen Projekten und renommierten Unternehmen zusammen. Mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Consultant / Recruiter (m/w/d) am Standort Bremen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing und Social Media
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften hinsichtlich Personalbedarf, Anforderungsprofilen und geeigneten Recruiting-Maßnahmen
• Sichtung und Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie Erstellung qualifizierter Kandidaten-Shortlists
• Durchführung telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche, auch in englischer Sprache
• Betreuung und Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern einschließlich Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen und Koordination
• Sicherstellung der Einhaltung interner Recruiting-Prozesse sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)
• Beratung interner Mitarbeitender zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und internen Stellenangeboten
• Erstellung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse sowie an HR-Projekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder in einem Recruiting Center
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und unterschiedlicher Personalbeschaffungskanäle
• Sicherer Umgang mit datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO) sowie Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel einschließlich Datenanalyse und Pivot-Tabellen
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Organisationsgeschick und ein zuverlässiges Zeit- und Prozessmanagement
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Unser Angebot:          

• Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (projektabhängig) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit