Senior Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
• Du führst Interviews (telefonisch, online und persönlich) durch und begleitest die Kandidat:innen im Rahmen der Candidate Journey
• Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement in unserem HR-System (Personio), um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
• Du identifizierst und sprichst geeignete Top-Talente gezielt über Active Sourcing an, zum Beispiel über LinkedIn oder XING
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem HR Manager (m/w/d) zusammen
• Du organisierst eigenständig Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie der Optimierung bestehender Prozesse

Was bieten wir dir?

• Attraktive Arbeitszeitregelung: Du profitierst von Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Work-Life-Balance: Durch mobiles Arbeiten und Workation kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest in internationalen Teams und profitierst von einem interkulturellen Austausch
• Umfangreiches Mobilitätsangebot: Du kannst Jobrad, Jobroller, Wellpass, das Deutschlandticket und Corporate Benefits nutzen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder im HR-Bereich mit
• Du bist sicher im Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
• Du hast Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau