People & Culture Manager – Focus Talent Acquisition (m/w/d)

Hey! Wir sind nucao, das Leipziger Food-Startup, das beweist, dass Genuss und Gutes tun Hand in Hand gehen. Unsere Mission: Wir krempeln die Schokoladenindustrie um. Mit Snacks, die nicht nur unglaublich lecker, sondern auch bio, vegan, fair gehandelt und revolutionär verpackt sind.

We change the game, for good - BAM!

Dein Job in einem Satz: Du baust das Team, das die Schokowelt revolutioniert. 
Als strategische*r Partner*in des Head of People & Culture hebst du unser Recruiting auf ein neues Level. Du findest die Nadel im Heuhaufen, baust skalierbare Prozesse und bist der Gatekeeper unserer Kultur.

• Recruiting Excellence: Du verantwortest den gesamten Hiring-Cycle – vom Briefing mit dem Team bis zur Vertragsunterschrift. Du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern betreibst Active Sourcing und baust Talent Pools auf. Dein Ziel: Die besten Leute finden, schnell reagieren und dabei eine erstklassige Candidate Experience bieten.

• The Gatekeeper: Du hast das Gespür für Menschen. Du führst Interviews nicht nur nach Skills, sondern prüfst auf Mindset & Values. Du traust dich, "Nein" zu sagen, wenn der Culture-Fit nicht zu 100% sitzt.

• Builder Mindset: Wir skalieren, also ändern sich Prozesse. Du erkennst, wo es hakt, und baust Workflows, die uns das Leben leichter machen.

• Employer Branding: Du machst nucao als Arbeitgeber unwiderstehlich. Du pflegst unsere Reputation, gehst auf Networking-Events, bespielst LinkedIn mit echtem Content und sorgst dafür, dass unsere Career Page unsere DNA atmet.

• Culture & Onboarding Architect: Dein Job endet nicht bei der Unterschrift. Du gestaltest das perfekte Pre- und Onboarding und sorgst dafür, dass neue Nubies vom ersten Tag an performen können und wissen wie wir bei nucao ticken. 

• Professional Ops & Compliance: Du hältst uns den Rücken frei. Ob sauberes Offboarding, Arbeitsrecht, Datenschutz oder digitale Akten in Personio – dank dir sind unsere HR-Operations rechtssicher, audit-ready und zu 100% digital.

Wir suchen jemanden mit Erfahrung, Haltung und dem Willen, Dinge groß zu machen.

• Scale-up Experience: Uns ist egal, ob du 2 oder 10 Jahre Erfahrung hast. Uns ist wichtig, wo du sie gesammelt hast. Du kennst Startup und weißt, wie man Teams skaliert, ohne die Kultur zu verwässern. Lieber 3 Jahre intensive "Rocketship"-Erfahrung als 10 Jahre Konzern-Routine. 

• Menschenkenntnis: Du brauchst keine stundenlangen Assessments. Du merkst schnell, ob jemand wirklich Bock auf die Extrameile hat oder sich eher im gemachten Nest wohlfühlt.

• HR Tools: Du bist Profi in Personio. Du liebst Automatisierungen, saubere Datenpflege und effiziente Workflows."Das haben wir schon immer so gemacht" langweilt dich. Du hinterfragst Prozesse, probierst neue Tools aus und suchst immer den effizienteren Weg.

• Klartext & Empathie: Du kommunizierst wertschätzend, aber klar. Du bist Sparringspartner für Hiring Manager*innen und scheust dich nicht vor schwierigen Gesprächen.

• Organisationstalent: Auch wenn es brennt, behältst du den Überblick über KPIs, Fristen und rechtliche Themen.

Wir fordern viel, aber wir geben verdammt viel zurück.

• Deine Lernkurve? Senkrecht! Wir glauben an dein Potenzial und geben dir früh Verantwortung. Du bist ein vollwertiges Teammitglied und lernst das gesamte P&C-Handwerk in einem rasant wachsenden Startup.

• Echter Impact, der schmeckt: Bei uns ist Sinnhaftigkeit kein Buzzword. Du forderst aktiv die großen Player heraus, indem du die internen Strukturen und Prozesse schaffst, die wir für unser schnelles Wachstum und den Erfolg unserer Mission brauchen.

• Fokus auf deine Stärken: Wir fördern dich aktiv. Mit Tools wie dem Clifton StrengthsFinder entdecken wir, was dich antreibt, und bauen deine Talente aus.

• Teamzusammenhalt: Auf dich wartet ein P&C-Team, das mit dir auf Augenhöhe arbeitet und gemeinsam Gas gibt. Und natürlich legendäre Teamevents – von Baumpflanzaktionen bis zu wilden Partys.

• Echte Benefits: Kostenloses veganes Mittagessen im Office, Remote-Zuschuss, Supplements für deine Gesundheit, Urban Sports Club, soviel nucao wie du essen kannst und eine moderne betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit ETF-Sparplänen.

Klingt nach deinem Traum-Job?

Dann zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!