Unser Talent Acquisition Team arbeitet eng mit Hiring-Manager:innen in unseren Berliner und Kölner BĂŒros sowie in unseren Outlets, Showrooms und BUTLERS@home24 Stores, um eine Vielzahl spannender Positionen zu besetzen. Mithilfe datenbasierter Recruitingstrategien und einer erstklassigen Candidate Experience sorgen wir dafĂŒr, dass unsere Teams und unsere Arbeitgebermarke gestĂ€rkt werden und gestalten somit aktiv die Zukunft der home24 Gruppe mit.Â
FĂŒr unser Headquarter in Berlin suchen wir dich in Vollzeit als
Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS
Wenn du bei einer spannenden Erfolgsgeschichte dabei sein willst, sende uns bitte deine Bewerbung via unsere Karriereseite.
Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. FĂŒhl dich wohl bei uns â wir freuen uns ĂŒber jede Bewerbung! #makeyourselfathome24
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Wir sind home24 â eine der fĂŒhrenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa. Derzeit sind wir in sieben LĂ€ndern aktiv. Ăber 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen â fĂŒr alle Menschen, fĂŒr jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere EinzelhandelsprĂ€senz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores.
Was uns stolz macht? Unsere MentalitĂ€t: Wir sind Pioniere, die Technologie und KreativitĂ€t erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, prĂ€sentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen fĂŒr jedes Zuhause.
Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfĂŒr benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft fĂŒr das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl fĂŒr die Digitalisierung als auch fĂŒr Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.