HR Recruiter (w/m/d) / HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)

Zur temporären Unterstützung unseres Personalbereichs und zur Verstärkung unserer Recruiting-Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 18 Monate, einen erfahrenen HR Recruiter / (w/m/d) oder HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d).

• Eigenständige Durchführung der aktiven Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Social Media, Netzwerke etc.)
• Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte – insbesondere für technische und kaufmännische Positionen
• Erstellung und Schaltung zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitwirkung bei der gezielten Rekrutierung im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere für das Projekt F123 
• Professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen über den gesamten Such- und Auswahlprozess hinweg
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing – idealerweise in einem maritimen, industriellen oder technischen Umfeld
• Ein sicheres Gespür für Menschen und Profile, kombiniert mit hoher Gesprächs- und Überzeugungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungs-orientierung
• Freude an Kommunikation, Netzwerken und am Einsatz moderner Recruiting-Tools
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagement-systemen (idealerweise Softgarden)

Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik.

 Freu Dich auf:

• Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint
• Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden)
• 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (wo möglich)
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht
• Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills)
• Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns!
• Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung
• Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist
• Eine moderne Betriebskantine mit leckerer, ausgewogener Auswahl zu fairen Preisen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmen-Events & gemeinsames Teamleben
• Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander

 … und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht!