Als HR Business Partner Recruiting & Talent Acquisition sind Sie Teil eines globalen Teams,. Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette Talent Acquisition in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern und gestalten aktiv die HR-Strategie mit.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Briefing, Auswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)
Verantwortung für den gesamten Onboarding Prozess ( vom Vertrag bis zur erfolgreich abgeschlossenen Probezeit)
Betreuung und Beratung von Hiring Teams - vom Erstkontakt bis zur Besetzung
Auswahl der geeigneten Recruiting Kanäle und Steuerung von externen Dienstleistern inkl. Vertragsverhandlungen
Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten in Kooperation mit Communications (z.B. Kampagnen, Karriereseite )
Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Performance Management und Talentmanagement
Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR – Bezug oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Solides Fachwissen über Recruiting, HR-Prozesse & digitale Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Empathie, Hands on Mentalität und Spaß an Teamwork
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung