What You Can Expect:
Das erwartet Dich bei uns:
In dieser Rolle fungierst Du als zentrale Ansprechperson für alle Recruiter und Recruiterinnen in verschiedenen Geschäftseinheiten der Rhenus Gruppe
Du unterstützt bei eingehenden Anfragen rund um Stellenanzeigen und Recruiting-Systeme und bearbeitest diese eigenständig
Außerdem unterstützt Du operativ bei der Betreuung unseres Multiposting-Tools Broadbean und arbeitest eng mit externen Jobbörsen und Recruiting-Partnern zu Fragen im Zusammenhang mit Stellenanzeigen zusammen
Du bearbeitest Anfragen unserer Kandidaten und Kandidatinnen professionell und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du unterstützt internationale Talent-Acquisition-Projekte sowie Initiativen zur Prozessoptimierung
Darüber hinaus führst Du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Recruiting-Strategien sowie die gesamte Candidate Journey kontinuierlich zu optimieren
Abschließend bringst Du Ideen und Empfehlungen proaktiv ein, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Recruiting-Aktivitäten weiter zu steigern
What You Bring:
Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise mit Interesse an Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
Du interessierst Dich für Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien und bringst die Bereitschaft mit, neue Systeme und Prozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen und anzuwenden
Du arbeitest organisiert und detailorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
Als Teamplayer arbeitest Du gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Unternehmensbereichen zusammen
Fließende Englischkenntnisse sind vorausgesetzt während zusätzliche Deutschkenntnisse von Vorteil sind