Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der in wachstumsstarke Software- und Internetunternehmen im deutschsprachigen Mittelstand investiert. Das Team besteht aus erfahrenen Unternehmer:innen, die erfolgreiche Technologieunternehmen aufgebaut haben und ihr Know-how in die Entwicklung der Portfoliounternehmen einbringen. 

Als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) auf 20h Basis unterstützt du unser Team bei der Identifikation und Ansprache von Talenten für FLEX Capital und unsere Portfoliounternehmen. Du arbeitest eng mit dem Talent-Acquisition-Team sowie den Hiring Managern zusammen und erhältst umfassende Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse – von Active Sourcing bis zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience. Dabei übernimmst du schnell eigene Verantwortung und unterstützt aktiv beim Aufbau von Talent-Pipelines für zukünftige Einstellungen.

• Unterstützung im Recruiting-Prozess – von der Kandidatenrecherche über Active Sourcing bis zur Interviewkoordination. Alles auf 20h Basis.
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn Recruiter und andere Recruiting-Kanäle
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Pflege von Kandidatenprofilen und Talent-Pools in unseren Recruiting-Systemen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Interviews
• Mitarbeit bei Recruiting-Projekten sowie beim Einsatz moderner Tools und AI-Anwendungen im Recruiting
• Unterstützung bei Initiativen rund umEmployerBranding und Recruiting-Prozesse

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder im HR-Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und modernen Recruiting-Tools
• Offenheit für neue Technologien und den Einsatz von AI im Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, moderne Recruiting-Tools kennenzulernen und aktiv einzusetzen
• Lernkurve: Einblicke in Recruiting-Prozesse eines Private-Equity-Fonds und seiner Portfoliounternehmen
• Flexibilität: Hybrid-Work-Option mit Standort Berlin
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld mit offener Feedback-Kultur
• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und wettbewerbsfähiges Gehalt
• Extras:Modernes, schönes Office im Herzen von Berlin, regelmäßige Events und gemeinsamer Sommertrip sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie beispielsweise Massage / Physiotherapie im Büro

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