Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
Hapag-Lloyd
Internship
On-site
Germany
Responsibilities
Qualifications
- Unterstützung des Talent Acquisition-Teams beim Bewerbermanagment
- Proaktive Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Besetzungsprozess
- Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerber:innen und Vertreter:innen der Fachbereiche zwecks Termin- und Raumplanung sowie für ergänzende Vereinbarungen (z.B. Catering)
- Schaltung von Stellenanzeigen für unsere Karriereseite, verschiedene Recruiting-Kanäle sowie externe Stellenportale
- Pflege des Bewerbermanagementsystems "MYPORT", gelegentliche Auswertung der Bewerberdaten in Excel und Erstellung entsprechender Berichte sowie Visualisierung der Ergebnisse in PowerPoint
- Begleitung bei Messen und anderen Recruiting-Events
- Planung und Begleitung kleinerer Studenten-Events
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
Qualifications
- Du absolvierst derzeit ein fortgeschrittenes Studium (Vollzeitimmatrikulation) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing / Marketing sammeln können – das ist aber kein Muss
- Du bringst eine hohe Sozialkompetenz, Affinität zu digitalen Trends, ausgesprochenes „Netzwerk-Bewusstsein“ sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift) mit
- Eine selbstständige und sorgfältige sowie zielgerichtete Arbeitsweise und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
- Außerdem hast Du Lust, kreative Ideen einzubringen. Du lebst eine klare Teamplayer-Haltung und trittst freundlich sowie dienstleistungsorientiert auf