ResponsibilitiesWerde Teil unseres Teams und gestalte unsere Student Community aktiv mit! Deine Aufgaben umfassen: 
- Kreative Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Werkstudenten-Community, einschließlich der Planung von LinkedIn-Posts
 
- Organisation und Durchführung von Young-Talents-Messen, Networking-Events und anderen Aktivitäten, um unsere Community zu stärken und zu vergrößern
 
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer strategischen Prozesse im Bereich Student Recruitment und Retention
 
- Proaktive Einbringung deiner eigenen Ideen und Initiativen, um unsere Student Community kontinuierlich zu verbessern und zu erweitern
 
- Enge Zusammenarbeit mit Bewerbenden, internen Fachbereichen und Studierenden, wofür eine offene und kommunikative Art besonders wichtig ist
 
- Unterstützung unseres Student Teams bei verschiedenen Aufgaben und Projekten, wobei du das Bewerbermanagement von Grund auf kennenlernst
 
- Und ein wenig Analyse darf auch nicht fehlen: Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen
 
Qualifications
- Du bist kommunikativ, kreativ und trittst gerne mit Menschen in Kontakt
 
- Mit deiner positiven, begeisterungsfähigen Art steckst du andere an
 
- Du bist Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Bezug zu HR, Marketing oder Kommunikation
 
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss
 
- Mit digitalen Trends und Social Media, besonders LinkedIn, fühlst du dich wohl
 
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift