Talent Acquisition - Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen aktuell einen HR Manager (m/w/d), der unsere Schlüsselpositionen mit den besten Fach- und Führungskräften besetzt und HR bei uns von Grund auf aufbaut.

Wir bei Lovebetter sind Marktführer im Lösen von sexuellen Problemen im DACH-Raum. Unsere Mission: Kein Mann im deutschsprachigen Raum soll mehr unter sexuellen Problemen leiden.

Wir wissen, wie entscheidend es ist, die richtigen Menschen an den richtigen Positionen zu haben. Deshalb suchen wir dich – jemanden, der nicht nur Bewerbungen verwaltet, sondern sicherstellt, dass wir die passenden Talente für unsere Vision gewinnen.

In dieser Rolle beruht unsere gemeinsame Zusammenarbeit auf drei Kernwerten: Wachstum, Exzellenz und Verantwortung. Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Deine Rolle

Bei uns übernimmst du die zentrale Rolle im Aufbau unseres Teams – und der gesamten HR-Abteilung. Dein Auftrag ist es, unsere Schlüsselpositionen mit den bestgeeigneten Führungs- und Fachkräften zu besetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.

Dazu gehört einerseits, Bewerbungsprozesse effizient zu steuern und aus vielen Bewerbungen die passenden Kandidaten auszuwählen. Andererseits weißt du, dass die besten Talente oft nicht aktiv auf Jobsuche sind – deshalb nutzt du Active Sourcing, Headhunting und dein Netzwerk, um diese gezielt zu identifizieren und anzusprechen.

Kurz gesagt: Du stellst sicher, dass wir genau die Menschen gewinnen, die zu unserem Team und unserer Vision passen – unabhängig davon, ob sie den ersten Schritt machen oder wir.

Deine zukünftigen Aufgabenbereiche:

• Strategisches Recruiting & Active Sourcing: Du findest und gewinnst die besten Fach- und Führungskräfte.

• Interviews & Auswahlverfahren: Du führst Job-Interviews, begleitest den Auswahlprozess und stellst sicher, dass wir die richtigen Kandidaten einstellen.

• Prozesse & HR-Abteilung aufbauen: Du entwickelst Strukturen, baust die HR-Abteilung von Grund auf und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse dauerhaft skalierbar funktionieren.

• Employer Branding: Du stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass wir langfristig die Menschen anziehen, die wirklich zu uns passen.

• Sparringspartner für die Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise ein.

Vergütung: weit überdurchschnittlich

Warum Lovebetter?

• Gestaltungsspielraum: Du baust HR bei uns von Grund auf und prägst, wie wir in Zukunft Mitarbeiter gewinnen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Marktführer sowie bekannteste und beliebteste Anlaufstelle für Männer mit sexuellen Problemen im deutschsprachigen Raum expandieren wir dauerhaft. Jede Person, die wir einstellen, soll unbefristet übernommen werden und langfristig mit uns wachsen.

• Karrierechancen: Entwicklung zur Head-of-HR- oder C-Level-Rolle ist möglich.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Arbeit in unserem Team zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten (kein 9-5) und das Angebot von Homeoffice Möglichkeiten an 2-3 von 5 Tagen der Woche aus. Zudem gibt es die Option, einen Monat im Jahr vollständig remote zu arbeiten

• Weit überdurchschnittliche Vergütung

Dein nächster Schritt

Wenn du Lust hast, bei uns den HR-Bereich aufzubauen, die richtigen Talente für unser Team zu gewinnen und damit aktiv an einer großen Vision mitzuwirken, dann bewirb dich jetzt: lovebetter.recruitee.com

• Du bist außergewöhnlich in dem, was du tust – und willst diese Stärke bei uns einbringen.

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Management oder in vergleichbaren Recruiting-/Talent-Acquisition-Rollen

• Du erkennst schnell, welche Kandidaten wirklich passen, und kannst sie von unserer Mission begeistern.

• Kommunikation ist deine Stärke

• Du bist ehrgeizig, packst gerne an und identifizierst dich mit folgenden Werten: Wachstum, Exzellenz und Verantwortung.