Talent acquisition specialist - obendy®

💼 Talent acquisition specialist - obendy® – CDD 6 mois renouvelable

📍 Grenoble | 📅 Janvier 2026| 💼  25 112 € (21 512 € de fixe + 3 600 € de variable)

obendy®, du groupe matterz. permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d’incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l’attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🚀 Rejoins l’équipe Performance d’obendy® !

Pour nous aider au développement d’obendy® , nous recherchons notre Talent. Au sein de l’équipe Performance, vous travaillerez sur les prestations concernant les plateformes de services à destination de nos clients bancaires.

Dans le cadre du fort développement de notre activité événementielle, nous recherchons  un Talent Acquisition Specialist.

Ta mission sera de dénicher les futurs talents de nos clients dans le cadre de l’organisation de nos événements de recrutement (job dating et cocktail recrutement).

Tu seras donc en charge de :

1. Trouver les candidats :

• Rédiger et mettre en ligne des offres d’emploi sur les divers sites partenaires

• Chasser des profils de candidats cibles correspondants sur les job boards

2. Qualifier des candidats :

• Trier les CV des différents candidats à nos événements

• Réaliser des appels de validation de la participation des différents candidats présélectionnés

• Être en charge de la bonne tenue de Source concernant les profils des candidats

3. Inviter des candidats :

• Envoyer l’invitation aux candidats présélectionnés

• Réaliser des campagnes de relance

4. Être en renfort aux équipes projets :

• Participer à certains événements de la région Sud-Est

5 . Suivre la bonne mise en œuvre du sourcing candidat :

• Tenir à jour les outils de reporting

• Intégrer dans notre ATS toutes les informations nécessaires à la mise en œuvre de l’événement

Travailler en équipe dans une ambiance scale-up te motive ? Alors ce job est fait pour toi !