Talent Acquisition Specialist (Fu002FH) ) - Paris - CDI

Rattaché(e) directement à la DRH, ta mission principale sera de repérer et d’attirer les meilleurs profils seniors. Tu passeras la majeure partie de ton temps à chasser et à construire des relations solides avec les talents de demain. Vos terrains de jeu seront vastes : des agences concurrentes aux profils d’autres horizons d’excellence.

• Chasse & Approche directe (50%) : Identifier, cartographier et approcher les profils seniors (sur LinkedIn, par mail, phoning, etc.). Tu ne recules devant rien pour capter l’attention de profils ultra-sollicités et tu passes le temps nécessaire à les séduire pour leur donner envie de rejoindre l’aventure.

• Création et animation de Viviers de Talents (30%) : Tu ne chasses pas uniquement pour les besoins immédiats. Ta mission est de bâtir et de structurer des viviers (talent pools) qualifiés par typologie de postes clés. Tu provoques des entretiens de premier contact, non pas pour un poste précis, mais pour évaluer le potentiel de candidats brillants et enrichir ton vivier.

• Networking & Veille active (20%) : Tu entretiens et animes ton réseau de manière régulière et intelligente. Tu gardes un contact chaleureux et proactif avec tes viviers afin d’être le premier alerté dès qu’un profil à haut potentiel se montre à l’écoute du marché.