Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) übernimmst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit Hiring Managern zusammen, um Bedarfe und Profile genau zu verstehen, und findest die Talente, die wirklich zu uns passen.

 
Deine Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig das end-to-end Recruiting von Blue- und White-Collar Positionen
• Du identifizierst und sprichst aktiv passende Talente über diverse Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Social Media) an
• Du entwickelst kreative Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen und wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus
• Du führst Interviews, begleitest Kandidat:innen durch den Prozess und sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience
• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Aktivitäten
• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse smarter und effizienter zu machen

• Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast Spaß daran, Menschen und Potenziale zusammenzubringen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing für Blue- und White-Collar Rollen
• Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends
• Du bist erfahren in der direkten Ansprache und Interviewführung
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Hands-on-Mentalität mit Fokus auf Lösungen statt Probleme ist für dich selbstverständlich
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung, sprichst fließend Deutsch und Englisch

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.