Talent Acquisition Partner (m/w/d)

**Deine Aufgaben** - Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) steuerst du das Recruiting für verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern (m/w/d) und den Fachbereichen - Du entwickelst passende Such- und Auswahlstrategien und sorgst für einen klaren, verbindlichen Prozess - Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe zu Marktgegebenheiten, Zielgruppen, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien - Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl, führst strukturierte Erstinterviews und koordinierst die weiteren Auswahlschritte - Über Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und weitere Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente – auch für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen - Du nutzt Systeme, digitale Tools und neue technologische Möglichkeiten, um Prozesse zu vereinfachen, die Datenqualität zu verbessern und unser Recruiting wirkungsvoller zu machen - Du behältst die Candidate Experience über den gesamten Prozess im Blick und sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation **Dein Profil** - Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Soziologie, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting sowie die eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen gehören zu deinem Hintergrund - Im Austausch mit Führungskräften trittst du sicher und auf Augenhöhe auf und bringst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert zusammen. - Der Umgang mit Daten liegt dir: Aus Kennzahlen leitest du konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab - Du bist digital versiert, kennst verschiedene Bewerbermanagementsysteme und erkennst, wo Technologie unsere Arbeit sinnvoll unterstützen kann - Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und eigenständig und verlierst dabei nie das Gespür für Menschen - Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder einer Organisation mit verschiedenen Standorten ist ein Plus **Unser Angebot** - Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung - Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an - Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an  - Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst - Erhole dich gut bei deinen 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich an unseren arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. **Dein Kontakt** Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren? Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter [recruiting-deu@holcim.com](https://mailto:recruiting-deu@holcim.com). Wir freuen uns auf deine Bewerbung #gerneperdu [www.holcim.de/stellenangebote](https://www.holcim.de/stellenangebote).