Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Wiesbaden

Du hast ein Gespür für Menschen, denkst gerne mit den Fachbereichen mit und findest Talente, bevor sie selbst wissen, dass sie gesucht werden? Perfekt! 
Wir suchen eine*n Talent Acquisition Manager (w/m/d), der/die mit uns gemeinsam großartige Talente findet – und dabei mehr sieht als nur einen Lebenslauf.
 
Aufgaben:

• Verantwortung für die Recruiting-Prozesse aller Hotels und unseres Headquarters
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Active Sourcing und das füllen unserer Talent Pipline
• Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung der Recruiting-Prozesse  
• Schulung der Führungskräfte und HR-Manager*innen in der Nutzung unseres Recruiting Systems 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting-Bereich, alternativ durch Praktika / Werkstudentenstätigkeit
• Idealerweise Hotellerie Background (allerdings kein Muss)
• Erfahrung im Active Sourcing (via LinkedIn Recruiter wünschensewert)
• Solide Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Personio)
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig mit einer strukturierten, zielorientierten Vorgehensweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Urlaubstage
• "Geburtstagsfrei" - bei uns gibt es am Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
• Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• Eine spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe durch starkes Unternehmenswachstum
• Unterschiedliche Hotelprojekte, -marken und deren spezifische Anforderungen
• Flache Hierarchiestrukturen und kurze, direkte Kommunikationswege in vertrauensvoller und offener Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung einzelner Hotels sowie des Unternehmens Borealis Hotel Group durch konstruktive Impulse in Deinem Verantwortungsbereich
• Reguläre Arbeitstage von Montag - Freitag / Reisetätigkeit in die Hotels / Homeoffice nach Absprache
• Betriebliche Altersvorsorge
• Trainings und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• .. und der Spaß kommt bei uns auch nicht zu kurz: Team-Events, Offsites, Networking Veranstaltungen, Besuch von Fachmessen, uvm.

 
Hier hast Du die Chance, nicht nur zu unterstützen, sondern auch wirklich etwas zu bewegen und langfristig mitzugestalten.
Let’s hire great people – starting with you. Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!

Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.

Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.

What sets us apart:
The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.