Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Befristet auf ein Jahr

- Befristet auf ein Jahr - 
 

Recruiting & Active Sourcing (Schwerpunkt)

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung

• Proaktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen durch Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen

• Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Begleitung der Hiring Manager im Auswahlprozess

Beratung & Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Pragmatische Beratung von Führungskräften zu Suchstrategien, Talentmarktverfügbarkeit und Rollenanforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Schnittstellenfunktion zwischen HR und Fachbereichen

Prozess & Qualität

• Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg

• Effiziente Nutzung bestehender Recruiting-Tools (ATS, Sourcing-Tools) 

• Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben im gesamten Recruiting-Prozess

Reporting 

• Tracking relevanter Kennzahlen wie Time-to-Hire 

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing
• Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) 
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Unsere Benefits findest du hier: PTV Logistics Employees Benefits | PTV Logistics

Karlsruhe oder remote Deutschland
Befristeter Vertrag | Festanstellung

Freyja Aspacher
Senior Talent Acquisition Partner

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