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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Halvotec Information Services
21 days ago
Full-time
On-site
Raubling, Bayern, Germany

Dein Verantwortungsbereich

Du willst Talente gewinnen, Prozesse weiterentwickeln und unsere Organisation nachhaltig voranbringen?
Du hast Lust, etwas zu bewegen, und nutzt deine Energie, um unsere Organisation durch die passenden Talente auf das nĂ€chste Level zu heben? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson fĂŒr unsere Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest sie wertschĂ€tzend durch den gesamten Bewerbungsprozess. Gleichzeitig bist du Sparringspartner fĂŒr unsere FĂŒhrungskrĂ€fte und unterstĂŒtzt sie mit Empathie, ProfessionalitĂ€t und Expertise dabei, die richtigen Charaktere fĂŒr unsere Teams zu gewinnen.
Dabei verbindest du Recruiting, Employer Branding, datenbasierte Entscheidungen und innovative Technologien. Du entwickelst unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter, prÀgst unsere Unternehmenskultur aktiv mit und gehst neue Wege in der Talentansprache.

  • Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse und den Interviews bis zur Auswahl, begleitest unsere Kandidatinnen und Kandidaten wertschĂ€tzend und sorgst fĂŒr eine ĂŒberzeugende Candidate Experience.
  • Du professionalisierst unsere Recruiting-Prozesse und unser Active Sourcing, baust nachhaltige Talent Pools auf und nutzt Recruiting-Analytics, um relevante KPIs zu analysieren, Trends zu erkennen und Impulse fĂŒr unsere Recruiting- und Employer-Branding-Strategie abzuleiten.
  • Du entwickelst unser Onboarding weiter, gestaltest die Prozesse neu und arbeitest am Aufbau eines Onboarding-Agents mit.
  • Du stĂ€rkst unsere Employer Brand – unter anderem durch Messeauftritte und Hochschulprojekte sowie durch die Planung und eigenstĂ€ndige Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.
  • Du fĂŒhrst Workshops durch, berĂ€tst FĂŒhrungskrĂ€fte und begleitest VerĂ€nderungsprozesse sowie die Weiterentwicklung unseres skill-basierten Recruitings.
  • Du nutzt moderne Tools und KI, um Recruiting-Prozesse effizienter, objektiver und zukunftsorientiert zu gestalten.


Deine Skills

  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing – idealerweise ergĂ€nzt durch Erfahrung in Employer Branding, Recruiting-Analytics oder Talent Management.
  • Ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr den perfekten Fit zwischen Persönlichkeit, fachlichen Kompetenzen, Team und Unternehmenskultur.
  • Freude daran, Menschen fĂŒr unsere Vision zu begeistern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzuprĂ€gen.
  • Innovationsgeist sowie den nötigen Drive, Dinge voranzutreiben und neue Wege in der Talentansprache zu gehen.
  • Eine strukturierte, analytische und zugleich empathische Arbeitsweise.
  • ProfessionalitĂ€t, Entscheidungsfreude und die FĂ€higkeit, auch in Wachstumsphasen den Fokus zu behalten.
  • Offenheit fĂŒr moderne Technologien, KI und datenbasierte Recruiting-AnsĂ€tze.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Was dich in der Rolle auszeichnet
Du brennst fĂŒr Menschen und fĂŒr die Frage, wie Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Du denkst Recruiting ganzheitlich: vom ersten Kontakt ĂŒber eine wertschĂ€tzende Candidate Experience bis hin zu einem gelungenen Onboarding. Gleichzeitig hast du den Mut, Bestehendes zu hinterfragen, VerĂ€nderungen aktiv zu gestalten und mit innovativen AnsĂ€tzen nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Deine Rolle ist strategisch entscheidend: Du entwickelst unsere Talent-Pipelines, unsere Arbeitgeberpositionierung und unsere Recruiting-FĂ€higkeiten so weiter, dass wir jederzeit bestens auf zukĂŒnftige Wachstumsphasen vorbereitet sind und ĂŒber skalierbare Strukturen verfĂŒgen.

Bereit, etwas zu bewegen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Talent Acquisition zu gestalten.

Warum arbeiten bei der Halvotec Group?

  • Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. HierfĂŒr bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen.
  • Dabei ist stets fĂŒr eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
  • Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy.
  • Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche AtmosphĂ€re mit kurzen Entscheidungswegen und wertschĂ€tzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst.
  • Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst Du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen.
  • DarĂŒber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf https://halvotec.de/kultur/ ein Bild davon.