Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiting (Fokus der Rolle)

• End-to-End Verantwortung für unsere Bewerbungsprozesse - von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• Active Sourcing auf LinkedIn & Co.: Du findest Talente, bevor sie uns finden
• Screening, Kommunikation und Koordination von Interviews mit Kandidat*innen und Teams
• Eigenständige Durchführung von Interviews - mit einem besonderen Augenmerk auf den Cultural Fit
• Austausch mit Hiring Managern zur Bedarfsklärung und zum Briefing
• Pflege und strategischer Ausbau unseres Talent Pools

People Operations (Begleitend)

• Pflege und Verwaltung von Personio (inkl. Krankmeldungen, Abwesenheiten, BAV-Einträgen etc.)
• Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen im Team

• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Themen und steuerst den gesamten Hiring-Prozess eigenständig und zuverlässig.
• Du hast operative Exzellenz in allen Recruiting- und People-Operations-Abläufen etabliert - von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zur vorbereitenden Payroll.
• Du hast eine strukturierte Active-Sourcing-Strategie entwickelt und umgesetzt, um gezielt Top-Talente für schwer zu besetzende Positionen zu gewinnen.
• Du rekrutierst nicht nur passende Fachkräfte, sondern achtest dabei aktiv auf einen starken kulturellen Fit und lebst unsere Unternehmenskultur selbst vor.

• 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Erfahren in der Rekrutierung unterschiedlichster Positionen (sowohl im technischen als auch im business Bereich)
• Erfahrung im Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse in Personio
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise & ein gutes Auge für Details
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden

• Wir möchten großartige Dinge mit einem großartigen Team erreichen – das funktioniert nur mit einer #nofilter und #nobullshit Einstellung.
• Eine riesige Chance, von Anfang an dabei zu sein und ein Unternehmen mit aufzubauen – du arbeitest an unserer gemeinsamen Vision, unserem Produkt und unseren Werten!
• Du bist in best in class – und wirst befähigt, erstklassige Entscheidungen zu treffen.
• Wir lieben es, visuell zu arbeiten und das Endergebnis im Blick zu haben, dann schnell zu bauen und schnell zu lernen, um es zu erreichen.
• Wir lieben Menschen, wir lieben Kaffee und die Zusammenarbeit mit der Kaffeegemeinschaft, vom Anbau bis zur Tasse.
• Hybrides Arbeiten – du arbeitest in München, Berlin oder Konstanz plus einmal im Monat treffen wir uns für 2-4 Tage in Konstanz, den Alpen oder auf Mallorca.
• Dein Home-Office-Setup ist auf deine Arbeitsbedürfnisse zugeschnitten.
• Fitnessprogramme, Kindergartenzuschuss, Kaffeeversorgung für zu Hause und viele weitere Benefits warten auf dich.