Talent Acquisition Manager Indépendant H/F

Goodrecruiter, cabinet de recrutement de cadres et experts organisé en réseau de recruteurs indépendants certifiés pour leurs pratiques éthiques, recrute pour son département RPO des Talent Acquisition Managers Indépendants.<\/span>
<\/span><\/span><\/p>

<\/span><\/span><\/p>

Descriptif du poste<\/span>
<\/span><\/span><\/p>

<\/span><\/span><\/p>

• Mission :<\/span>
  <\/span><\/span><\/li><\/ul>

  Intégré(e) chez nos clients, vous prenez en charge tout ou partie du process de recrutement de nos clients.<\/span>
  <\/span><\/span><\/p>

  
  <\/span><\/span><\/p>

  • Votre rôle :<\/span>
    <\/span><\/span><\/li><\/ul>

    Prendre en charge le recrutement de votre client : prise de brief, mise en ligne d’annonces, tri de candidatures, sourcing sur cvthèques et LinkedIn R, pré qualifications de candidats, entretiens en visio, assessments, présentation de vos candidats à votre client, suivi de process, négotiation et pre onboarding.<\/span>
    <\/span><\/span><\/p>

    
    <\/span><\/span><\/p>

    Proposer et animer des missions transverses en étant force de proposition sur des sujets comme : La marque employeur, l’on -boarding et la formation, la mise en place d'outils...<\/span>
    <\/span><\/span><\/p>

    
    <\/p><\/span>
    

    Profil<\/h3>

    • A partir de 4 ans d’expérience en recrutement.<\/span>
    <\/span><\/p>

    • Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation en entretien<\/span>
    <\/span><\/p>

    • Forte aptitude à la vente et la négociation<\/span>
    <\/span><\/p>

    • Excellent relationnel et capacité à gérer / communiquer avec tout niveau d’interlocuteur<\/span>
    <\/span><\/p>

    • Aisance en Français et en Anglais !<\/span>
    <\/p><\/div><\/span>
    

    Informations contractuelles<\/h3>

    Statut indépendant<\/span><\/span><\/span>
    <\/div><\/span>