Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es ankommt, wenn es darum geht, das richtige Match für ein Team zu finden. Als Talent Acquisition Manager:in bei Mutabor bist du ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt aktiv bei der Besetzung offener Positionen in einer der kreativsten Agenturen Deutschlands. Du erkennst, wer nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich bereichert - und begleitest Kandidat:innen mit echtem Interesse durch den gesamten Recruitingprozess. Dabei arbeitest du eigenständig und strukturiert, übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich und bringst dich proaktiv ein.
- Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses für definierte Positionen von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Angebotsvorbereitung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, insbesondere LinkedIn
- Ansprechperson für Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und für Führungskräfte bei der Besetzung von offenen Rollen
- Pflege und Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware (Personio) sowie Pflege des Talentpools
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Abläufen und -Prozessen
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit dem Corporate Communications Team
- Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen
- Bei Bedarf Unterstützung der P&C-Kolleg:innen in angrenzenden Themenfeldern (z. B. Onboarding, Personaladministration, etc.)