Talent Acquisition & Development Manager (w/m/x)
Abteilung:
Human Resources
Standort: Köln
Beschäftigungsverhältnis:
Befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit (min. 24
Std.)
Die
IMCD-Gruppe ist ein weltweit führender Distributionspartner, Formulierer und
Lösungsanbieter von Spezialchemikalien und Ingredienzien. Mit einem globalen
Netzwerk aus Branchenexperten bietet IMCD seinen Lieferanten und Kunden in den
Regionen EMEA, Amerika und im asiatisch pazifischen Raum marktorientierte
Lösungen sowie ein umfassendes Produktportfolio und innovative Formulierungen
für die Bereiche Home Care and I&I, Beauty & Personal Care, Food &
Nutrition und Pharmaceuticals bis hin zu Lubricants & Energy, Coatings
& Construction, Advanced Materials und Industrial Solutions.
Im Jahr 2024 erzielte die IMCD-Gruppe mit
Hauptsitz in Rotterdam mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über
60 Ländern auf sechs Kontinenten einen Umsatz von 4.728 Millionen Euro.
1996
eröffnete IMCD Deutschland als eine der ersten Tochtergesellschaften seinen
Hauptsitz in Köln. Dieser wird durch einen strategischen Standort in Hamburg
ergänzt. Deutschlandweit arbeiten aktuell rund 270 Experten an immer neuen
Lösungen für den Erfolg unserer Geschäftspartner.
Die Position:
Werde
als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und
gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist
es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern
und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in
Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige
Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und
leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest.
Deine Aufgaben und Verantwortung:
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften inkl. der Abstimmung von Anforderungsprofilen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Beratung bei der Personalauswahl
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting und Employer Brandings für eine bestmögliche Candidate Experience
- Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Kandidaten über Social Media, insb. LinkedIn
- Konzeption und Organisation von internen und externen Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der internen Systeme (z.B. E-Learning Plattform) und internen Programme (z.B. interne Akademie)
- Auswahl, Betreuung und Koordination der Auszubildenden und Dualen Studenten
- Koordination und Kooperation mit externen Trainern und Partnern
- Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
- Unterstützung und Vertretung im Onboarding und in der allgemeinen Mitarbeiterbetreuung
Das bringst Du
mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal, oder (Wirtschafts-)Psychologie
- Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und idealerweise in der Personalentwicklung
- Fließende Deutschkenntnisse (C1 Niveau oder höher)
- In Teilzeit bei Bedarf auch zeitliche Verfügbarkeit für Bewerbungsinterviews am Nachmittag
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
- Absoluter Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Kreative und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Konzepte
- Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse und Affinität zu HR-Digitalisierungsthemen
Das bieten wir Dir:
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working
- Moderne IT-Ausrüstung (Diensthandy und Laptop sowie Equipment zum Mobile Working)
- 38,5 Stundenwoche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und leistungsfördernde Unternehmenskultur
- Förderung von abteilungsübergreifendem Kennenlernen der Kollegen (regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events)
- Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug als Gutschein in Höhe von 50,00€ oder Urban Sports Club Mitgliedschaft M
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann würden wir Dich gerne kennenlernen!
Bewirb Dich direkt über unser Karriereportal mit
Deinem Lebenslauf, relevanten Abschluss- & Arbeitszeugnissen und der Angabe
der gewünschten Stunden.
Bei
Rückfragen zu dieser Position steht Dir Julia Tomicic unter der 0221 7765 302
zur Verfügung.
IMCD Deutschland GmbH – Human Resources -
Konrad-Adenauer-Ufer 41-45 - 50668 Köln - www.imcdgroup.com
