Talent Acquisition - Alternance

Créée en 2017, imagino est une société qui développe et commercialise un logiciel à destination des directions Data, Marketing et Digitale des entreprises.

La solution répond aux besoins croissants autour de la donnée client : accès et enrichissement, connaissance client et segmentation, activation et personnalisation, etc. imagino a été créée par les fondateurs de Neolane (https://fr.wikipedia.org/wiki/Neolane) qui ont l’ambition de construire et vendre une nouvelle plateforme SaaS de référence mondiale.

Nous avons trois bureaux en Europe : Cachan (région parisienne, France), Londres (Royaume-Uni) et Boston (USA). Suite à une levée de fonds réussie de 25 millions d'euros en juin 2024, imagino se développe à l'échelle mondiale en ouvrant un bureau aux États-Unis, ce qui accélérera encore sa croissance et sa présence sur le marché.

Vous rejoindrez l'équipe administrative France composée de 4 personnes.

En tant que Talent Acquisition en alternance, vous êtes en charge du recrutement chez imagino, principalement pour des postes en CDI.

Missions

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : de l’analyse du besoin à la signature du contrat en garantissant la meilleure experience candidat possible
• Collaborer avec les managers (briefs recrutement, conseil et reporting régulier)
• Rédiger et publier des annonces attractives sur différents job boards
• Traiter les candidatures entrantes et sourcer les talents grâce à une stratégie multicanale : candidatures spontanées, LinkedIn Recruiter etc
• Mener les premiers entretiens RH pour des profils variés (stages et CDI)
• Suivre les candidats du premier contact jusqu’à leur onboarding en assurant un accompagnement de proximité jusqu’à la signature du contrat.
• Réaliser de la veille sur les tendances RH, bonnes pratiques et évolutions du marché.
• Travailler sur la marque employeur en communiquant en externe et en imaginant et mettant en place une stratégie de partenariats avec des écoles

Profil recherché

• Vous avez une première experience en recrutement
• Vous avez un excellent relationnel et sens de l’écoute
• Vous êtes proactif et force de proposition : oser donner son avis, proposer des actions ou méthodes innovantes
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous faites preuve de curiosité, et avez une appétence pour le secteur du Digital.
• Une première expérience dans un secteur IT serait un plus.

Avantages 

• Forte culture d'entreprise : évènements internes, voyages
  
• Tickets restaurant, 50% du Pass Navigo, Mutuelle d'entreprise