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Stellenangebot Senior Talent Acquisition & Market Development (m/w/d) – Healthcare bei MVZ CDT Strahleninstitut GmbH Jobportal

MVZ CDT Strahleninstitut
5 days ago
Part-time
Remote
Germany

Über uns & die Rolle

Die RH Diagnostik & Therapie ist ein deutschlandweit wachsendes Netzwerk für Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Unser Ziel ist es, die medizinische Versorgung nachhaltig zu verbessern – durch exzellente Diagnostik, moderne Therapieansätze und starke interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Diese Rolle geht bewusst über klassisches Recruiting hinaus. Du erschließt aktiv neue Kandidatenmärkte, baust belastbare Netzwerke im Gesundheitswesen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Lösungen, um vakante Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.

Dein Fokus liegt insbesondere auf der Gewinnung von medizinisch-technischem Personal in einem hochkompetitiven Marktumfeld.

Benefits und Arbeitsmodell

  • Eine strategisch relevante Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern innerhalb der RH Gruppe
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Remote-Anteil (80%)
  • Kurze Entscheidungswege und ein wachsendes, dynamisches Umfeld
  • Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
  • 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester)
  • Ein heterogenes Team mit flachen Hierarchien und Fokus auf gemeinsamer Teamentwicklung

Deine Aufgaben

  • Aktiver Marktaufbau & Netzwerkentwicklung
    • Du identifizierst neue Talentpools im In- und Ausland und erschließt diese systematisch
    • Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
  • Recruiting mit Abschlussverantwortung
    • Du steuerst eigenständig den gesamten Recruitingprozess für medizinische Schlüsselpositionen
    • Du begleitest Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einstieg und darüber hinaus
  • Internationales Recruiting
    • Du baust internationale Recruiting-Pipelines auf und entwickelst diese weiter
    • Du steuerst externe Partner und begleitest Anerkennungs- sowie Integrationsprozesse
  • Strategisches Sparring & Angebotsgestaltung
    • Du berätst Geschäftsführung & Standortleitungen auf Augenhöhe
    • Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle

Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Du hast Erfahrung im internationalen Recruiting und kennst idealerweise Anerkennungsverfahren
  • Bestenfalls verstehst Du die Strukturen des deutschen Gesundheitswesens (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
  • Du arbeitest sicher mit Recruiting-Kennzahlen und nutzt Daten zur Steuerung Deiner Arbeit
  • Du kommunizierst klar und lösungsorientiert – auch in anspruchsvollen Abstimmungen
  • Du bist in der Lage, Fachbereiche kritisch zu beraten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und pragmatisch
  • Du denkst unternehmerisch und verstehst Recruiting als Marktarbeit
  • Du bist bereit, regelmäßig an Team- und Strategiemeetings vor Ort teilzunehmen sowie unsere Standorte deutschlandweit zu besuchen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen, egal welchen Alters, Herkunft, Sexualität, Geschlecht oder Handicap, zusammenzuarbeiten.  
 
Reiche bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Zeugnisse (falls vorhanden) über unser Bewerbungsportal ein.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
 
Bei Fragen helfen dir unsere Kolleginnen im Recruiting gerne weiter: recruiting@rh-dt.de