Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires de voyageurs partout dans le monde.

Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des besoins des voyageurs et aux attentes des collectivités locales. Son portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le transport aéroportuaire.

Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –, nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70 000 collaborateurs répartis dans 13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards de dollars canadiens).

SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité, plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. Forte de plus de 80 ans d'expérience, SNCF Voyageurs opère sous plusieurs marques commerciales, chacune s'adressant à un segment spécifique du marché ferroviaire. SNCF Voyageurs transporte plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite 15 000 trains par jour, avec environ 67 000 employés. Son chiffre d'affaires a atteint 20 milliards d'euros (31 milliards de dollars canadiens) en 2024.

SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.

Keolis Canada est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium Cadence. Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera la mobilité au Canada pour les générations futures.

Et ce n'est qu'un début ! Poursuivant notre croissance, nous recherchons des professionnels passionnés et talentueux pour contribuer à façonner l'avenir du train à grande vitesse au Canada. De nombreuses autres opportunités seront bientôt disponibles !

www.keolis.com, https://www.sncf-voyageurs.com, www.cadence.info

Votre rôle

Principales responsabilités

• Exécuter le cycle complet du processus de recrutement, incluant l’analyse des candidatures, la présélection, la conduite d’entrevues et la coordination des entrevues avec les gestionnaires ;
• Réaliser, en collaboration avec les gestionnaires, l’analyse des besoins de recrutement et assurer des suivis rigoureux auprès des gestionnaires ainsi que des candidats retenus et non retenus ;
• Mettre en œuvre des stratégies de recherche et d’attraction de talents via des bases de données, les médias sociaux et diverses sources de recrutement ;
• Trier quotidiennement les CV et mener des entrevues structurées à l’aide de différentes méthodes et outils de sélection afin d’évaluer les compétences, les connaissances et l’expérience des candidats ;
• Assurer la mise à jour des activités de recrutement et des dossiers candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS UKG) ;
• Collaborer avec l’équipe RH dans le cadre des processus de recrutement interne ;
• Rédiger et gérer les offres d’emploi et présenter les offres aux candidats sélectionnés ;
• Agir à titre d’ambassadeur(drice) Canada Rail auprès des candidats et partenaires afin de promouvoir la marque employeur et offrir une expérience candidat positive ;

Profil recherché

Connaissances et expérience

• Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle en acquisition de talents, en agence, en entreprise ou dans un contexte hybride ;
• Expérience significative en recrutement à haut volume dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise des processus de recrutement et des systèmes de suivi des candidatures (ATS – Applicant Tracking System) ;
• Expérience démontrée en service‑conseil auprès des gestionnaires d’embauche ;
• Connaissance des plateformes et outils de recrutement tels que UKG, Indeed, LinkedIn et Facebook ;
• Connaissance de l’industrie du transport (atout).

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais (bilinguisme requis) ;
• Fort sens du service à la clientèle et capacité à bâtir des relations durables avec les gestionnaires et les candidats ;
• Rigueur, engagement et excellentes habiletés en gestion du temps et des priorités ;
• Capacité à agir comme ambassadeur(drice) de la marque employeur et à valoriser l’expérience candidat ;
• Créativité, approche « brainstorming » et « out of the box » pour attirer les talents dans un marché compétitif ;
• Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement rapide et changeant.

Nos valeurs 

Respect des personnes :
Nous nous engageons à créer une culture d'inclusivité et de respect dans chaque interaction.

Intégrité :
Nous agissons avec transparence et respectons les normes éthiques les plus élevées.

Gestion responsable : 
Nous donnons la priorité à la durabilité, en assurant une valeur à long terme pour les communautés et l'environnement que nous servons.

Excellence :
Nous aspirons à une amélioration continue et à l'innovation dans tous les aspects de notre travail.

Collaboration :
Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et du travail d'équipe pour favoriser le succès.

Pourquoi rejoindre Canada Rail?

✅Une rémunération et des avantages compétitifs : Salaire attractif, primes de performance, assurances collectives et programmes de formation continue.
✅Une opportunité unique de carrière : Développez vos compétences au sein d’un consortium de renom.
✅Un environnement collaboratif : Travaillez avec les meilleurs experts en ingénierie et exploitation ferroviaire.

Chez Canada Rail nous sommes fiers de promouvoir l’égalité des chances en emploi et nous nous engageons à bâtir des équipes qui reflètent la diversité de la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses origines, afin de lui permettre de réaliser pleinement son potentiel. Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations ainsi que celles des individus issus de divers horizons.

Prêt à façonner l’avenir du transport ferroviaire au Canada ?  
Postulez dès maintenant et franchissez une nouvelle étape dans votre parcours professionnel avec nous!

Nous traitons les renseignements personnels recueillis dans le cadre du recrutement conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé. Ils seront utilisés uniquement pour évaluer votre candidature et protégés selon nos mesures de sécurité. En postulant, vous consentez à leur utilisation.

Veuillez noter : L'emploi est sujet à des vérifications pré-embauche, y compris les vérifications des antécédents d’emploi. 

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Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires de voyageurs partout dans le monde.

Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des besoins des voyageurs et aux attentes des collectivités locales. Son portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le transport aéroportuaire.

Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –, nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70 000 collaborateurs répartis dans 13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards de dollars canadiens).

SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité, plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. Forte de plus de 80 ans d'expérience, SNCF Voyageurs opère sous plusieurs marques commerciales, chacune s'adressant à un segment spécifique du marché ferroviaire. SNCF Voyageurs transporte plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite 15 000 trains par jour, avec environ 67 000 employés. Son chiffre d'affaires a atteint 20 milliards d'euros (31 milliards de dollars canadiens) en 2024.

SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.

Keolis Canada est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium Cadence. Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera la mobilité au Canada pour les générations futures.

Et ce n'est qu'un début ! Poursuivant notre croissance, nous recherchons des professionnels passionnés et talentueux pour contribuer à façonner l'avenir du train à grande vitesse au Canada. De nombreuses autres opportunités seront bientôt disponibles !

www.keolis.ca, https://www.sncf-voyageurs.com, www.cadence.info

 

Your Role

Key Accountabilities

• Execute the full recruitment lifecycle, including candidate screening, shortlisting, conducting interviews, and coordinating interviews with hiring managers;
• Conduct needs analysis in collaboration with hiring managers and ensure rigorous follow‑ups with both selected and non‑selected candidates;
• Develop and maintain strong business relationships with client groups in order to fully understand their staffing needs, ensure high‑quality recruitment outcomes, and guarantee client satisfaction;
• Attract top talent through the use of databases, social media platforms, and other recruitment sources;
• Review resumes on a daily basis and conduct structured interviews, using various recruitment methods and selection tools to assess candidates’ skills, knowledge, and experience;
• Ensure the update and maintenance of recruitment activities and candidate files within the Applicant Tracking System (ATS – UKG);
• Collaborate with HR team on internal recruitment initiatives;
• Draft and manage electronic employment offers and present offers to selected candidates;
• Act as an ambassador for Canada Rail, building relationships with candidates and partners to promote the employer brand and deliver a positive candidate experience;

Profile Sought

Knowledge and Experience

• Minimum of three (3) years of professional experience in talent acquisition, within an agency, in‑house environment, or a combination of both;
• Significant experience in high‑volume recruiting within a fast‑paced and continuously evolving environment;
• Strong knowledge of recruitment processes and Applicant Tracking Systems (ATS);
• Demonstrated experience in providing consultative support to hiring managers;
• Working knowledge of recruitment platforms and tools such as UKG, Indeed, LinkedIn, and Facebook;
• Knowledge of the transportation industry is considered an asset.

Key Skills

• Excellent written and verbal communication skills in both French and English (bilingualism required);
• Strong customer‑service mindset and ability to build lasting relationships with hiring managers and candidates;
• High level of rigor, engagement, and strong time‑management and prioritization skills;
• Ability to act as a Keolis brand ambassador and continuously enhance the candidate experience;
• Creativity and a “brainstorming” and “out‑of‑the‑box” approach to attracting talent in a competitive market;
• Autonomy, proactivity, and the ability to thrive in a fast‑moving and changing environment.

Our Values

Respect for People :
We foster a culture of inclusivity and respect in every interaction.

Integrity :
We operate with transparency and uphold the highest ethical standards.

Stewardship : 
We prioritize sustainability, ensuring long-term value for communities and the environment. 

Excellence :
We strive for continuous improvement and innovation in all aspects of our work. 

Collaboration :
We believe in the power of diverse perspectives and teamwork to drive success.

Why joining Canada Rail?

✅Competitive compensation and benefits : Attractive salary, performance bonuses, group insurance, and continuing education programs.
✅A unique career opportunity:  Develop your skills within a renowned consortium.
✅A collaborative environment:  Work with top experts in railway engineering and operations.

At Canada Rail, we are proud to promote equal employment opportunities and are committed to building teams that reflect the diversity of Canadian Society.  We aim to remove barriers to employment accessibility and provide an inclusive and equitable work environment, where every person is valued, regardless of their identity or background, to enable them to achieve their full potential.  We actively encourage applications from First Nations as well as individuals from diverse backgrounds.

Ready to shape the future of rail in Canada?  
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We process personal information collected during recruitment in accordance with the Act respecting the protection of personal information in the private sector.  It will be used solely to evaluate your application and will be protected by our security measures.  By applying, you consent to its use.

Please note: Employment is subject to pre-employment checks, including employment background.