(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - (E-Commerce)

Du erkennst Potenzial in Menschen, überzeugst durch gezielte Ansprache und übernimmst echte Ownership im Recruiting – und willst mit Top-Talenten direkt Einfluss auf Wachstum, Geschwindigkeit und Teamqualität einer der spannendsten D2C-Marken Europas nehmen?

Unsere Footwear Brand Pammys ist in den ersten drei Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas ausgezeichnet.

Mit einem über 100-köpfigen Team an unseren Standorten in Kiel, Hamburg sowie unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn bauen wir eine globale Footwear Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert.

Aktuell stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, durch Internationalisierung und ein breites Produktportfolio in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren.

Dafür suchen wir einen Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der Recruiting als aktiven Wachstumstreiber versteht, Top-Talente schnell, datengetrieben und proaktiv gewinnt und durch gezielte Ansprache, Überzeugungskraft und Ownership dafür sorgt, dass kritische Rollen mit High-Performern besetzt werden und unser Wachstum nachhaltig beschleunigt wird.

• Kurz: Du suchst und überzeugst top Talente für unsere Brand in allen Bereichen: Performance Marketing, Influencer Marketing, Finance, Logistics, Backoffice, Product, IT und Supply Chain.

• Aktives Sourcing von Top-Talenten über LinkedIn, Netzwerke, Active Search und weitere kreative Kanäle
  
  

• Ownership des Recruiting-Funnels: von Anforderungsprofil über Ansprache bis Vertragsabschluss
  
  

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollen, Profilen und Prioritäten
  
  

• Durchführung erster Screening Calls inkl. Cultural- & Performance-Fit
  
  

• Entwicklung und Optimierung von Sourcing-Strategien für verschiedene Rollen und Fachbereiche
  
  

• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen

• Du bist es gewohnt, dass deine Performance messbar ist und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse

• Starker Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise in einem Dienstleisterumfeld
  
  

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Active Sourcing ist dein Spielfeld, nicht deine Ausnahme
  
  

• Sehr starke Fähigkeiten in Direktansprache, Überzeugung und Beziehungsaufbau
  
  

• Erfahrung im Recruiting inkl. Vertragsverhandlungen
  
  

• Hohes Verständnis für unterschiedliche Zielprofile (Marketing, Tech, Operations, Business)
  
  

• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse (KPI’s)

• Hohe Eigenständigkeit und Ownership – du treibst Themen selbst voran

• Klare, verbindliche Kommunikation mit Kandidaten, Hiring Managern und deinem direkten Team

• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und allgemeinen Recruiting-Tools
  
  

• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du kommst gerne ins Office und bevorzugst den direkten Kontakt

• Persönliches Wachstum: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld, das Eigeninitiative fördert und dir echte Verantwortung überträgt.
  
  

• Direkter Einfluss & schnelle Entscheidungen: Bei uns zählen Ideen mehr als Titel – du kannst direkt anpacken und spürbaren Impact schaffen.
  
  

• Attraktive Vergütung: Deine Leistung wird fair und ergebnisorientiert (Commission pro Placement) honoriert – inklusive zusätzlicher Benefits.
  
  

• Zentrale Offices in Kiel & Hamburg: Arbeite in modernen, zentral gelegenen Büros mit kurzen Wegen, inspirierender Atmosphäre und großartigem Teamspirit.
  
  

• Mobilitätszuschuss: Wir unterstützen dich finanziell bei deiner täglichen Fahrt mit einem Deutschlandticket 
  
  

• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und Vorteilen bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.
  
  

• Jährliches Budget für unseren Online-Shop: Erlebe unsere Produkte selbst – mit deinem persönlichen Jahresguthaben für Pammys.
  
  

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitkonto: Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er am besten zu deinem Leben passt.
  
  

• Individuelle Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine Entwicklung mit Trainings, Coachings und Lernangeboten, die zu dir und deinen Zielen passen

Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa. Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen.

Und wir stehen erst am Anfang.

Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren.

Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren

Unsere Mission ist klar:
Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen.

Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen, skalieren und liefern.

Hier ist immer Momentum. Hier passiert jeden Tag etwas.

Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen - welcome to Pammyversum!

Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen.

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