(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Fokus Azubis und Nachwuchskräfte

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  
 

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot: 

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

 Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

• Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Azubi Recruiting unserer Betriebe – von A bis Z. Vom ersten Kontakt bis zum Ausbildungsvertrag begleitest du junge Talente durch den Prozess.
• Du unterstützt bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie speziell für Azubis - ob Social Media, in Schule oder bei Events.
• Du setzt Recruiting- & Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von Schulkooperationen über Messen, Azubi Speed Dating bis hin zu lokalen Aktionen um.
• Mit deinem Drive leitest und unterstützt du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen und verbessern.
• Du hast ein Auge auf die relevanten Recruiting KPIs und leitest anhand dessen Maßnahmen und Methoden zur Optimierung des Azubi-Recruitings ab.
• Du stellst sicher, dass Agenturen, Betriebe & People-Unit perfekt zusammenspielen – und alle an einem Strang ziehen
• Du bist der erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Azubis.
• Du weißt, wie Du Azubis (Anlagenmechaniker SHK, Elektriker etc.) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.
• Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
• Du bist ein Kommunikator und bist ein Netzwerker, der langfristige Verbindungen aufbaut und pflegt.
• Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
 
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
 
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• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Standort:  Lisa-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote

Fabienne Göbel & Katrin Fischer

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