Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du hast Lust, die Recruiting-Welt bei KoRo voranzutreiben? Dann werde als Senior Talent Acquisition Manager ein Teil unseres People & Culture-Teams und du übernimmst bei uns das Steuer für einen exzellenten Recruiting-Funnel und entwickelst unsere Candidate Journey datenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch weiter – hands-on, wirkungsorientiert und messbar. Entdecke dabei neue Talente für unser KoRo Team und wachse über Dich hinaus.

• End-to-End Recruiting:
  Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche – von Anforderungsprofil bis Vertragsunterschrift – und arbeitest mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe, um datenbasiert die besten Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum zu treffen
• Positive Candidate Experience: 
  Du führst Kandidat:innen durch einen strukturierten, transparenten Prozess, der Professionalität, Wertschätzung und Schnelligkeit vereint – und dabei die besten Talente überzeugt.
• Innovative Sourcing-Strategien: 
  Du baust skalierbare, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien auf – mit Fokus auf Active Sourcing, Automatisierung, Community Engagement und einer starken Talent-Pipeline. Dabei steuerst Du selbstständig Deine Sourcing-Quoten und lernst aus Daten.
• Reporting & Prozessoptimierung:
  Du steuerst aktiv unsere Recruiting-Funnels, analysierst regelmäßig Time-to-Hire, Conversion-Rates und Funnel-Leaks und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Prozessverbesserungen.
• Branchentrends / Technologien:
  Du testest und integrierst neue HR-Tech-Tools (z. B. KI-gestützte Sourcing-Tools, automatisierte Interview-Planung) eigenverantwortlich und evaluierst deren Wirksamkeit entlang unserer Recruiting-Ziele.
• Hands-on-Mentalität: 
  Du denkst nicht in starren Prozessen, sondern packst pragmatisch an – von der ATS-Konfiguration bis zur Sourcing-Kampagne. Du bist schnell, lösungsorientiert und verlierst nie das Ziel aus dem Blick.
• Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
  Beispielsweise die Optimierung von Recruiting-Prozessen, Einführung neuer Tools oder Entwicklung von Employer-Branding-Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.
• Du wohnst in Berlin/Umgebung oder hast Lust, für Deinen neuen Job nach Berlin zu kommen.
• Du kennst Dich idealerweise bereits mit unserem ATS Personio aus und hast ein starkes Interesse an KI-Technologien
• Du bist Sparringspartner:in für das TA-Team und bringst Deine Expertise in Form von Trainings, System-Optimierungen oder Mentoring aktiv ein.
• Die Start-up-Welt ist Dir nicht fremd – mit Drive treibst Du vielfältige Projekte voran und lebst dabei die Hands-on-Mentalität!
• Du bist ein Organisationstalent – mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft behältst Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

KoRo definiert die Standards der Lebensmittelindustrie neu, indem es eine breite Palette an hochwertigen und innovativen Produkten anbietet. Das Sortiment reicht von naturbelassenen Lebensmitteln wie Nussmusen und Trockenfrüchten bis hin zu Clean Label Snacks und Functional Food. Das kontinuierliche Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen dazu an, neue Wege in der Lebensmittelbranche zu gehen. Ziel ist es, Konsument:innen Produkte für eine bewusste Ernährung anzubieten, die einfach zugänglich und – wie immer – besser und anders sind.

KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet und von Constantinos Calios und Piran Asci aufgebaut. Heute bilden CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt, CPO Constantinos Calios und COO Steffani Busch das Managementteam. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Berlin.

Mehr als 2 Millionen Kund:innen kaufen online unter www.koro.com sowie in über 15 000 Einzelhandelsgeschäften in ganz Europa.

Das KoRo-Team ist genauso vielfältig wie unsere Product Range! Damit Diversity bei uns weiterhin ebenso schnell wächst wie unser nussbegeistertes Team, bewerten wir Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Konfession, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.

Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten und Talenten Deinen Teil zu unserer Mission beitragen und die Zukunft von KoRo aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Mitglied unseres Teams!