Junior Talent Acquisition Partner (all genders)

Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Unterstützung bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie

• der effizienten Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Beratung von Führungskräften

• der Sicherstellung eines reibungslosen Supports für die Bewerbermanagementsoftware

• der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen

• der proaktiven, standortübergreifenden Gestaltung und Pflege der Schnittstellen zu allen HR-Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

• der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

• der Generierung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen sowie Wissenstransfer

Du begeisterst uns durch

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• erste relevante Berufserfahrung im Recruiting

• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent

• unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit

• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Social-Media- und IT-Affinität

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events