Junior Talent Acquisition

A Matter é uma empresa de soluções digitais que atua com Mídia Programática. Somos feitos de pessoas talentosas, colaborativas e apaixonadas por inovação. Aqui cada pessoa tem um papel fundamental na construção do nosso sucesso, além de ser um time que joga sempre junto! 
Se você quer evoluir, aprender e crescer ao lado de um time apaixonado, venha ser #MatterLover! 

Aqui na Matter, acreditamos em:
- Independência, onde crescemos com nossos próprios ativos.
- Autenticidade, porque não seguimos tendências, criamos movimentos.
- Impacto real, geramos resultados que constroem legado, não apenas números.
- Inovação prática pois testamos, validamos e escalamos rápido.

O Talent Acquisition que buscamos tem um papel estratégico e proativo e irá se juntar à nossa equipe de RH. Você será responsável por identificar, atrair e contratar os melhores talentos do mercado, garantindo um alinhamento cultural e técnico excepcional. Você atuará como um consultor interno para gestores de contratação, construindo um pipeline robusto e fortalecendo nossa marca empregadora (Employer Branding).

Suas principais responsabilidades serão:
- Mapear o mercado e identificar talentos passivos através de LinkedIn, GitHub, comunidades e networking ativo.
- Realizar o recrutamento de perfis alinhados à estratégia do negócio, avaliando: fit cultural>hard skills>soft skills.
- Proporcionar uma jornada positiva e transparente ao candidato, garantindo feedback rápido e acolhedor.
- Promover a empresa como um ótimo lugar para trabalhar, fortalecendo a marca empregadora.

Oferecemos para você:
▪︎ Muitas oportunidades de crescimento de carreira
▪︎ Oportunidades de aprendizado em projetos diversos
▪︎ Feedbacks constantes para evolução profissional
▪︎ Treinamentos internos sobre processos e ferramentas.
▪︎ Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho
▪︎ Cultura colaborativa e aberta para novas iniciativas.
▪︎ Plano de Desenvolvimento Individual
▪︎ Crescimento constante, ambiente colaborativo e divertido!

Requirements

- Experiência em recrutamento de ciclo completo, preferencialmente em posições técnicas ou complexas.
- Experiência com ferramentas de ATS.
- Experiência com recrutamento de perfis tech.
- Forte habilidade de sourcing e hunting.
- Mentalidade analítica e baseada em dados [People Analytics].
- Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Resiliência e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos.

Benefits

🎉 Happy Birthday: porque gostamos de comemorar aniversários!
📚 Next Stage: apoiamos sua jornada de estudos
🧠 Reboot: damos suporte ao seu bem-estar emocional
🏋️ Matter Rats: competir e treinar? adoramos o desafio!
🎮 PlayMatter: sextou com jogatina?
🌎 Matter Experience: encontro anual com todos os #MatterLovers

#WeAreMatter #MatterLovers #MatterIsBetter 💜