(Junior) IT Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Dein Liefergebiet:  

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für deine IT-Fachbereiche. Von der Anforderungsaufnahme über Recruiter Phone Calls bis hin zur Angebotsphase und stellst eine durchgehend positive Candidate Experience sicher

• Du nutzt unterschiedliche Sourcing-Strategien (z. B. Boolesche Suche, Talentpools, Netzwerke) und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei hast du Freude daran, neue Trends, Kanäle und Tools im (Tech) Recruiting im Blick zu behalten

• Du berätst deine Fachbereiche kompetent bei Profildefinitionen, Interviewstruktur, Entscheidungsfindung und Marktgegebenheiten und begleitest Interviews aktiv

• Dir bereitet es Freude, an der Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Workday) sowie unserer Recruiting-Prozesse mitzuarbeiten und bringst eigene Verbesserungsvorschläge aktiv ein

• Du formulierst präzise Anforderungsprofile, erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese effizient auf relevanten Plattformen

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Themen wie z. B. Interviewstandards, KPI-basierte Auswertungen oder Evaluationen von geeigneten Stellenportalen

Das hast du im Sortiment:  

• Du hast dein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen  

• Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen oder Praktika im HR-Umfeld oder im Vertrieb mit und hast gegebenenfalls schon Erfahrungen im Bereich IT-Recruiting

• Deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit dem nötigen Pragmatismus, hilft dir dabei, Themen effizient voranzutreiben

• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und hast die Fähigkeit, andere zu begeistern  

• Du kannst dich leicht an den schnellen Wandel im IT-Markt anpassen und hast Freude daran, damit einhergehende Änderungen in Bezug auf die Anforderungen und Besetzungsbedarfe zeitnah zu berücksichtigen

• Dir liegt Teamgeist am Herzen und du hast Freude daran, gemeinsam Dinge besser zu machen. Du arbeitest gern in einem Umfeld, in dem offen miteinander gesprochen wird, man sich gegenseitig unterstützt und auch ein gemeinsames Lachen im Arbeitsalltag selbstverständlich ist

Die Top-Angebote der flaschenpost: 

• Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens 

• Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist 

• Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit 

• flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings 

• Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite 

• Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation 

• Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen 

• Corporate Benefits – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios 

• Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten 

Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.