HR-studentermedhjælper til Talent Acquisition | Partnersalg

Brænder du for rekruttering og employer branding, og synes du, at det er nogle af de mest spændende områder inden for HR? Trives du, når du får ansvar, indflydelse og mulighed for at gøre en forskel? Hvis ja, så vil vi meget gerne hjælpe dig med at folde dit rekrutteringstalent ud i rollen som Talent Acquisition Student Worker hos Private Lines i Tryg, hvor du bliver tilknyttet Partnersalg.

Om os | Vær med til at tiltrække og ansætte nye kolleger

Tryg er et af Skandinaviens største skadeforsikringsselskaber, og i Talent Acquisition arbejder vi hver dag for at understøtte Trygs strategi ved at tiltrække og ansætte de rette mennesker. Vores team består af fem Talent Acquisition Partnere og tre studentermedhjælpere, og vi samarbejder også med kolleger i både Norge og Sverige. Private Lines arbejder med Trygs privatkunder, og du bliver særligt tilknyttet Partnersalg, som håndterer samarbejdet med vores eksterne partnere og spiller en vigtig rolle i vores salgsindsats.

Stillingen er på 15–25 timer om ugen og er placeret på Trygs kontor i Aarhus. Her bliver du en del af hverdagen i Partnersalg og får tæt kontakt til lederne i området. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, god sparring og mulighed for både personlig og professionel udvikling.

Om rollen | Bred portefølje af opgaver

Rollen har stort fokus på rekruttering, og det vil være dit ansvar at rekruttere nye studentermedhjælpere, vikarer, forsikringsrådgivere m.fl. til Private Lines. Vi vil sørge for, at du får en grundig oplæring i alle dele af rollen, men det er vigtigt, at du har blik for både det relationelle og administrative.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Administrativt ansvar for rekrutteringsopgaver, herunder at sætte jobannoncer op, håndtere kontrakter, opdatere organisationsdiagrammet m.m.

• Udvælge kandidater til samtaler, herunder sikre gennemgang af ansøgninger og telefonscreening
• Afholde jobsamtaler
• Assistere i Employer Branding initiativer som f.eks. skolebesøg

Om dig | Sans for at holde et stort overblik

Vi forestiller os, at du er godt i gang med din bachelor. Uddannelsesretning er underordnet, men vi ser gerne, at det er relevant for stillingen.

Du opnår størst succes i rollen, hvis du:

• Er serviceminded, imødekommende, systematisk og har god sans for detaljen
• Er selvkørende og kan bevare overblikket, særligt i travle perioder med mange forskellige opgaver
• Evner til at prioritere arbejdsopgaverne, så du hele tiden sikrer tilfredsstillende leverancer til tiden og sikrer rettidig opfølgning både overfor forretningen og vores kandidater

Vi glæder os til at høre fra dig | Ansøgningsfrist d. 15. marts 2026

Hvis du kan se dig selv i rollen, så søg allerede i dag, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.

I stedet for at sende en traditionel ansøgning, beder vi dig kun om at uploade dit CV. Vi har udarbejdet to spørgsmål, som du meget gerne må besvare i forbindelse med, at du søger stillingen.

Spørgsmål 1: Hvad er din motivation for at søge jobbet?

Spørgsmål 2: Hvilke kompetencer fra tidligere arbejde tænker du kan bidrage til rollen?

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Senior Talent Acquisition Partner, Laust Jacobsen, på laust.jacobsen@tryg.dk

Opstart planlagt til 1. maj, men vi hører også gerne fra dig, hvis du kan begynde før.