CDI - People Manager & Talent Acquisition

👥 En tant que Talent Acquisition & People Manager, tu seras au cœur de la croissance humaine de FoodFlow. Ton rôle sera double : attirer les meilleurs talents pour accompagner notre croissance rapide, et structurer les processus RH de l’entreprise.

Tu seras le premier recrutement de la banche RH de FoodFlow, tes missions seront donc multiples :

🎯 Recrutement & acquisition de talents

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les équipes métier et les fondateurs

• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés

• Sourcer activement les meilleurs profils (commerciaux, ops, tech, etc.)

• Gérer les entretiens, coordonner les évaluations et assurer une expérience candidat fluide

• Mettre en place des outils de suivi (ATS, scorecards, dashboards recrutement)

🧑‍💼 Structuration RH & gestion des collaborateurs

• Onboarder les nouveaux talents

• Suivre les sujets administratifs RH (contrats, mutuelle, registre du personnel)

• Être le point de contact RH quotidien pour les équipes (absences, feedbacks, besoins)

• Participer à la mise en place d’une politique RH simple, claire et alignée avec notre culture : entretiens annuels, suivi de performance, gestion de carrière

🛠️ Projets RH transverses

• Travailler avec les fondateurs sur des sujets d’organisation, d’évolution des rôles, de rétention des talents

• Structurer les fondations RH de FoodFlow pour accompagner le passage à l’échelle (multi-sites, internationalisation, etc.)

• Organiser des temps forts d’équipe et cultiver notre culture interne

👥 Nous sommes une équipe qui va vite et accomplit de grandes choses, tu seras sollicité(e) pour donner ton avis et ton énergie sur des sujets multiples.